訪問看護ステーション まるっとけあ
「訪問看護ステーション まるっとけあ新横浜」工藤管理者のインタビュー（第6弾）
看護師のオンコール対応をしっかりサポート！入社後3か月を目安に段階的に導入し、セカンドのフォロー体制を整えています。
訪問看護に興味がある方、ぜひご覧ください！
訪問看護では、事業所によってオンコール対応を行うかどうかが異なりますが、まるっとけあグループではすべての事業所が対応しています。
今回は、オンコールを担当する看護師さんが、いつからどのように対応するのかを詳しくご紹介します。
訪問看護のオンコール対応とは？
オンコールを持つタイミング
まるっとけあグループでは、新人看護師さんにOJTのラダーに沿った指導を行いながら、オンコールに対応できるようサポートします。
目安は入社後3か月
一人ひとりの習熟度に合わせて調整しますが、目安としては入社後3か月ほどでオンコールを担当します。
早い人もいれば、ゆっくりペースで進める人もいます。
怖さを感じたまま持たせない
オンコールはいつ鳴るかわからず、急変対応が必要になることもあります。
そのため、「怖いまま持つ」のではなく、恐怖心をある程度コントロールできる状態になってから担当してもらいます。
段階的なオンコールの導入
最初は平日から
いきなり「土日持ってね」や「一人で持ってね」ではなく、最初はオンコールが少ない平日（水曜日など）に担当します。
その際、必ずセカンドを付けてサポートを受けられる体制を整えます。
セカンドの役割
セカンドのオンコール担当者は相談役となり、最初のうちは判断が難しい場面でもサポートします。
場数を踏みながら経験を積むことが大切です。
どんな看護師を求めているか
まるっとけあグループでは、次のような看護師さんを求めています。
- 利用者さんに寄り添える人
- 思いやりがあり優しい人
- 今いるスタッフを大切にできる人
- スキルや経験よりも、学ぶ姿勢がある人
- 困ったときにSOSを出せる人
経験者も大歓迎ですが、「利用者さんのために頑張りたい！」という気持ちがある方を求めています。
どんな療法士を求めているか
療法士さんにも同じく、ホスピタリティを持ち、利用者さんに貢献したいという気持ちがある方を求めています。
- チャレンジ精神がある人
- 新しいリハビリに挑戦したい人
- 多様な疾患に対応できるようになりたい人
訪問リハビリのニーズは多様化しており、さまざまな疾患に対応する力が求められています。
新しいことにチャレンジする意欲がある方、大歓迎です！
まずは話を聞いてみませんか？
「これは私だ！」と思った方、まずは説明会でお話を聞いてみませんか？
説明会や面接も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください！
「事前説明会」も随時開催しております
訪問看護に興味がある方、入社を悩んでいる方、今すぐではないけど入社を検討されている方等、訪問看護に関する不安を取り除いていただくために事前説明会を随時開催しております。
お申込みの際は、「ご希望日時」を必ず入力ください。（日程調整の上、ご返信させていただきます。）
また、事前に質問内容や確認事項などをご入力いただけますと、資料などをご用意いたします。
事業所へお越し頂いた場合は当日の面接（履歴書、職務経歴書、免許証（資格証明）、筆記用具持参）も可能です。
勤務日、勤務時間等のご希望を考慮致します。まずはお気軽にご相談ください。
