看護師とケアマネが学び合う環境を！まるっとけあのチーム連携とは

医療と介護の壁をなくす「学び合い」の文化

訪問看護ステーションの現場では、看護師とケアマネージャー（以下ケアマネ）が日々連携しながら利用者さまを支えています。
最近では、その関係性がより深まりつつあります。

スタッフAによると、

ケアマネたちは「もっと医療に強い訪問看護ステーションを一緒に作っていきたい」と考えるようになってきたそうです。

「ケアマネさんたちが、看護師に教わりたいと声をかけてくれるんです。疼痛コントロールなどの医療的な知識を、学びたいという姿勢が強くなっている」と話します。

ケアマネは介護のプロですが、医療的な知識を身につけることで、より幅広い支援ができるようになります。
そのため、看護師が持つ知識や経験を共有することは、チーム全体のレベルアップにつながります。

「私は認定看護師ではないけど、共有できることがたくさんある」。
スタッフAの言葉のように、特別な資格がなくても、看護師として培った経験や知識を伝える場は多くあります。

「まるっとけあ」では、職種を超えてお互いに学び合う場を自然に持てる環境があります。
ケアマネから質問を受けることで、看護師自身も改めて学び直したり、自分の知識を整理したりするきっかけになります。
「教えること」は、同時に「自分が成長すること」でもあるのです。

「訪問看護ステーション　まるっとけあ新横浜」と「居宅介護支援事業所　まるっとけあ新横浜」は、
同じフロアにあるため、日常的に声を掛け合い、気軽に相談できる環境があります。

看護師

「訪問先で気づいた小さな変化を、すぐケアマネに共有できる」

ケアマネ

「医療的な処置や判断を、看護師に確認してもらえる」

そんな連携の積み重ねが、利用者さまへのより良いケアにつながっています。
グループ内でもこのような連携体制を広げていきたいと考えています。

医療と介護が密に連携することで、利用者さまやご家族の安心感は格段に高まります。
それは「職種の違い」ではなく、「共通の目的」で動くチームだからこそ実現できることです。

看護師もケアマネも、それぞれの専門性を生かしながら、互いに刺激を受けて成長していく。
そんな“まるっとけあ”らしい働き方を、これからも大切にしていきたいと思います。

まるっとけあグループでは、看護師・ケアマネージャーをはじめ、さまざまな職種のスタッフが協力しながら働いています。
「もっと医療に強いケアマネになりたい」「看護師としてチーム連携を学びたい」という方は、ぜひお問い合わせください。
あなたの経験を活かせる環境が、ここにあります。

お申込みの際は、「ご希望日時」を必ず入力ください。（日程調整の上、ご返信させていただきます。）
また、事前に質問内容や確認事項などをご入力いただけますと、資料などをご用意いたします。

当日の面接（履歴書、職務経歴書、免許証（資格証明）、筆記用具持参）も可能です。
勤務日、勤務時間等のご希望を考慮致します。まずはお気軽にご相談ください。