訪問看護の職場選び　ここがポイント！ミスマッチを防ごう

訪問看護の仕事に興味を持ち、転職を考えるとき、多くの方が気になるのは給与や休日の条件です。
もちろん、それらは生活の基盤となる大切な要素です。

ですが、条件が整っている職場に入職しても「何か違う」と感じたり、環境の変化で思い描いていた姿と違ってしまった場合に、やりがいを失ってしまうことがあります。
そんなときに一番大切になるのは「自分がなぜ訪問看護を選ぶのか」という目的を明確にすることです。

どんな方を支えたいのか、どのように生活を支援したいのか、自分の価値観と照らし合わせて考えることが、後悔のない転職につながります。
一時的な気持ちに流されず、将来どのように働きたいのか、自分自身としっかり向き合うことが大切です。

転職活動の基本は、求人サイトやホームページ、Youtube、instagramなどのソーシャルで情報を確認することです。
ですが、それだけでは見えてこない部分も多くあります。

実際に職場の雰囲気や働き方を知るためには、直接話を聞いたり、見学をしてみることが有効です。
最近では「見学会」や「オンライン説明会」を開催している事業所も増えています。
気になるところがあれば、積極的に参加してみましょう。

訪問看護ステーションまるっとけあでも、オンラインでのお仕事説明会や事前相談会を実施しています。
ご興味のある方はぜひご参加ください。

職場を選ぶ際に、あらかじめ確認しておきたい内容があります。
以下に例を挙げますので、参考にしてみてください。

・昇給制度の有無
・オンコール手当の金額
・残業時間の実態
・訪問件数や事務作業の負担
・兼務業務の有無

・基本的なお休みの取り方
・産休・育休制度の利用しやすさ
・体調不良時の有給の使いやすさ
・時短勤務制度の有無
・休日の急な呼び出しの頻度
・休みの振替や交換の柔軟さ

・同行訪問の期間や内容
・独り立ちまでのステップ
・フォロー体制の有無
・業務時間内外の研修のあり方
・プリセプター制度や担当者の存在

こうした項目を事前に整理し、職場と自分との相性を確認することが大切です。
単に条件を満たしているかどうかではなく、「自分が求める価値観と職場が合っているかどうか」を考えましょう。

組織側はもちろん良い人材を求めていますが、そこには「自分たちと合う方と一緒に働きたい」という思いも含まれています。
そのため、気になることがあれば遠慮せず質問することが大切です。

たとえば、教育体制の実際や、先輩スタッフの働き方など、求人票では分からない部分を具体的に確認しましょう。
質問をすることで、自分自身が安心できるだけでなく、相手にとっても「意欲のある人」と好印象につながることもあります。

訪問看護は患者さんやご家族の生活に深く関わる、とてもやりがいのある仕事です。
だからこそ、自分の思いを大切にしながら職場を選ぶことが必要です。

せっかく勇気を出して転職を決めるのですから、この機会に自分の将来像を考え、心の声に耳を傾けてみてください。
訪問看護ステーションまるっとけあでは、求職者の方一人ひとりに寄り添い、お互いに良い方向に進めるよう支援を行っています。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ見学会や説明会にご参加ください。
お待ちしております。