訪問看護に転職を考える看護師さんへ「未来のキャリアを築くために知っておきたいこと」

看護師として働いていると、ある時ふと「このままでいいのだろうか」と立ち止まる瞬間があります。
夜勤や長時間勤務による体調の変化、家庭や子育てとの両立、そして「もっと患者さんと深く関わりたい」という想い。　
そんな中で「訪問看護」という選択肢に目を向ける方が増えています。

特に病院で3〜6年ほど働き、管理職を目指すかどうか悩む時期に転職を考える方が多い印象です。
若い頃は夜勤もこなしてきたものの、生活リズムや健康面を考えて日勤を希望するようになる。
家族との時間を大切にしたくて土日休みを求める。
このように「働き方」を意識した転職理由は少なくありません。

また、急性期病院で働いてきた看護師さんの場合、患者さんが手術後すぐに退院や転院してしまうため「もっと継続的に関わりたい」という気持ちを持つ方がいます。
在宅医療でその人らしい生活を支えたいという想いから、訪問看護を選ぶケースも増えているのです。

訪問看護の仕事はとても幅広い内容を含んでいます。
バイタルチェックや点滴、服薬管理、カテーテルや胃瘻などの医療処置。
それに加えて、ターミナルケアや看取り、リハビリを中心とした生活支援、精神的ケアや排泄介助などもあります。
患者さん一人ひとりの生活背景に寄り添い、その人に合ったケアを届けるのが訪問看護師の大切な役割です。

一方で、介護と看護の区別が曖昧になることもあります。
そうした場合はステーションごとに役割分担のルールをつくり、患者さんやご家族とも共有することで、看護師が過度な負担を背負わないように工夫しています。

病院と違って夜勤はありませんが、交代制で「オンコール対応」があるのも特徴です。
緊急時に備え、自宅待機の時間も大切な業務の一部となります。

訪問看護では、熱意ややる気だけでは不十分です。
病院のように医師や検査機器がすぐそばにある環境ではないため、看護師一人で判断しなければならない場面が少なくありません。

例えば、患者さんの急変。
訪問までに時間がかかるため、日頃の小さな変化に気づき、ご家族が安心して過ごせるようにサポートする力が求められます。
また、限られた設備の中で病状を判断するため、これまでの経験やアセスメントスキルが生きてきます。

特に重視されるのは以下のスキルです。

• アセスメントスキル：患者さんの体調変化を的確に読み取る力
• 急変対応の経験：現場で判断し行動できる力
• 他職種との連携：医師、リハビリスタッフ、ケアマネジャーなどとの協力

これらのスキルを持つことで、在宅医療の現場でより安心できる看護を提供できるのです。

訪問看護は「患者さんの暮らしを支える」という大きなやりがいがあります。
しかしその一方で、責任の重さや判断力が試される場面も多くあります。

大切なのは、条件だけで職場を選ばないこと。

だけで決めてしまうと、実際に働き始めてからミスマッチを感じて転職を繰り返してしまうことになりかねません。

自分が看護師としてどうありたいのか。

どのようなキャリアを築きたいのか。

将来を見据えて考えた上で選択することが、長く働き続けるための大切なポイントです。

訪問看護ステーションまるっとけあでは、そんな前向きな想いを持つ看護師さんを歓迎しています。
どうぞお気軽にお問合せください。